前幾周，小編在微信中為大家整理了一篇“全世界的排行榜都被澳洲承包”的文章，眾多看官閱后表示十分羨慕，殊不知除開澳洲，德國(guó)也稱得上是世界上福利最好的國(guó)家之一，讓我們來看看德國(guó)是如何讓世界人民羨慕嫉妒恨的吧!

 

1、帶薪休假不是空話

在德國(guó)，企業(yè)讓員工在節(jié)假日工作是被視為違法的，國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，孕婦在產(chǎn)前6周及產(chǎn)后8周不能工作。除開該項(xiàng)規(guī)定，帶薪休假也被視為一項(xiàng)基本人權(quán)，除法定節(jié)假日之外，德國(guó)境內(nèi)所有企業(yè)、機(jī)構(gòu)都必須給予員工每年至少12天的帶薪休假待遇，到1963年，受法律保護(hù)的帶薪假期增長(zhǎng)至18天。德國(guó)人每年可享受的假日天數(shù)超過150天，位居世界前列。

 

 

2、企業(yè)欠薪政府墊付

在中國(guó)時(shí)常發(fā)生企業(yè)欠薪事件，究其原因，是法律的不健全及政府的不作為，但在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠員工工資，則會(huì)由政府先行將工資墊付給員工，欠薪自然也就成了政府和違法企業(yè)之間的事，不僅如此，德國(guó)政府還會(huì)出動(dòng)警察、檢察院介入欠薪事件，很少有企業(yè)能承擔(dān)欠薪帶來的損失，惡性欠薪事件在德國(guó)發(fā)生的幾率極低。

 

5、夫妻分居也有補(bǔ)助

在中國(guó)很少聽到夫妻分居由政府出面支付補(bǔ)貼的，但是在德國(guó)，假如因?yàn)楦鞣N原因?qū)е路蚱薹志樱且Ц督蛸N的；另外，工人回家探親政府也會(huì)給予補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)由勞動(dòng)局承擔(dān)；假如經(jīng)過一段時(shí)間，夫妻決定不再分居，那么在旅行過程中產(chǎn)生的行李搬運(yùn)費(fèi)也由勞動(dòng)局支付，這等福利，在國(guó)內(nèi)是絕不敢想象的！

 

 

6、有利員工的薪資增長(zhǎng)體系

企業(yè)給員工降薪在每個(gè)國(guó)家都不是件稀奇事，但是在德國(guó)，大多工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，在雇傭關(guān)系中，假如企業(yè)破產(chǎn)，則最后一次工資由政府支付。

 

7、優(yōu)越福利保障

失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的失業(yè)者，只需繳納保險(xiǎn)金費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。

 

 

在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，雇員只需繳納一半保險(xiǎn)費(fèi)，其配偶和子女均有權(quán)免費(fèi)享受的福利；在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的女性，只需有繳納一定年限保險(xiǎn)金的經(jīng)歷，就可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

 

9、子女越多補(bǔ)貼越多

在德國(guó)，不管你收入狀況如何，均可享受50歐元/月/人的生育補(bǔ)助（首孩），第二個(gè)子女開始就上升為100歐元/月/人，假如您有三個(gè)孩子，則每周可領(lǐng)取250歐元/月/人的生育補(bǔ)貼，以此類推，該項(xiàng)補(bǔ)貼每個(gè)月都可獲得，直到子女年滿27周歲為止！

 

德國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程具有高度科學(xué)性，不同于某些國(guó)家靠房地產(chǎn)及旅游為生的經(jīng)濟(jì)制度，德國(guó)的GDP增長(zhǎng)主要靠工業(yè)品、高精尖科技、武器的生產(chǎn)和制造，不容易產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)泡沫，所以才能撐得起如此優(yōu)越的社會(huì)福利，您看完了之后是否也心動(dòng)了呢？