眾所周知，在加拿大，不僅媽媽可以休產(chǎn)假，當(dāng)爸爸的也有育兒假！讓很多中國奶爸羨慕不已。但讓人嫉妒的是還不止如此，新的育兒福利還要延長育兒假！

 

加拿大家庭、兒童和社會(huì)發(fā)展部部長Jean-Yves Duclos宣布了這項(xiàng)新的育兒福利計(jì)劃。

 

 

而這項(xiàng)計(jì)劃的提出，也是為了促進(jìn)工作場所的性別平等，鼓勵(lì)男性分擔(dān)育嬰責(zé)任，使女性更容易重返職場。

 

新的計(jì)劃將于2019年3月17日開始實(shí)施，在2019年3月17日或之后出生或被領(lǐng)養(yǎng)的孩子父母將有資格額外獲得額外的5周或8周的假期。此福利包括同性父母和領(lǐng)養(yǎng)父母。也就是說，不管你是自己生孩子，還是領(lǐng)養(yǎng)了小孩，都可以享受這一福利。

 

前提是夫妻雙方必須同時(shí)申請，共享假期福利。如果夫妻雙方不同意分開休假，就無法獲得額外多出來的假期。

 

 

選擇標(biāo)準(zhǔn)育兒福利假的父母，12個(gè)月內(nèi)可以獲得長達(dá)40周的假期，比早前的35周多出了5周，這意味著雙方必須共享假期福利。

 

選擇延長育兒福利假的父母，18個(gè)月內(nèi)可以獲得69周(約17個(gè)月)的休假，這比之前的61周足足多出了8周。

 

加拿大現(xiàn)行的育兒假是35周，差不多8個(gè)月，奶爸奶媽都可以申請。

 

如果不一同申請，奶媽享受完35周的育兒假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育兒假！也就是說，如果輪流申請，就可以得到70周，也就是差不多16個(gè)月和孩子在一起的陪伴時(shí)間。

 

但是，如果兩人同時(shí)申請的話，則必須共享35周的假期。

 

這次新的育兒假計(jì)劃將會(huì)在共享35周的假期上延長5周，并在此期間提供就業(yè)保險(xiǎn)和育兒福利。也就是相當(dāng)于有10個(gè)月的時(shí)間，奶爸奶媽都可以在家一起陪寶寶。

 

在寶寶的人生之初，父親和母親一樣不可缺席，加拿大育兒假可以說非常走心了！