近期，美國陸續(xù)發(fā)布了多條移民緊縮政策，對于準(zhǔn)備移民美國或計劃移民美國的申請來說，無異于晴天霹靂。在這樣的背景下，無排期困擾、全家一步到位獲永久綠卡的EB-1C高管移民就成為了不少投資者關(guān)注的焦點(diǎn)。那么，EB-1C高管移民的流程是怎么樣的呢？下面我們就來一起了解一下。

 

 

 

美國EB1C申請條件

1、必須在美國和海外有兩個公司，相互為母公司和子公司關(guān)系。

2、申請人必須在過去三年內(nèi)在美國境外為海外母公司工作過一年以上，并且需要尋求為海外公司的美國分，子公司（或其他符合要求的實(shí)體）繼續(xù)工作。申請人在境外和美國的分、子公司（或其他符合要求的實(shí)體）的職位必須是經(jīng)理或高級主管（總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理或相應(yīng)的職務(wù)）。

3、申請人要求移民美國是為了經(jīng)營管理美國的公司而調(diào)派來美，由美國雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的實(shí)體）向移民局提出申請，而美國的公司必須實(shí)際運(yùn)行了一年以上。

4、海外公司和在美國的公司均需正常運(yùn)作，并雇有合理的員工。

 

并不是擔(dān)任過經(jīng)理或主管的人士就一定符合要求，美國EB-1C移民對申請人的“經(jīng)理身份”也有一定的要求：

1、對公司的管理或主要功能有指導(dǎo)作用；

2、負(fù)責(zé)建立公司的目標(biāo)和政策；

3、在公司決策方面有很大的主導(dǎo)權(quán)；

4、只是接受公司里很高層級的監(jiān)督，比如董事會，股東，或是較高層級的主管等。

 

美國EB1C移民對高級主管申請的要求

1、管理公司，公司的一個部門，或負(fù)責(zé)公司的一項主要功能；

2、管理和控制其他專業(yè)人員，管理者等的工作；

3、如果管理其他員工，申請人必須有人事權(quán)，如雇用，解雇，或者是建議升遷等權(quán)利。如果沒有直接管理其他員工，則需對公司的主要功能具有指導(dǎo)權(quán)；

4、對公司日常運(yùn)作具有指導(dǎo)權(quán)。

 

EB-1C申請流程：

1、在美國成立公司或購買在美企業(yè)作為分公司；

2、海外公司首先以非移民簽證（L-1簽證）將公司的管理人員派往美國分公司；

3、進(jìn)入美國1年后，公司運(yùn)作正常，并雇有合理的員工；

4、以L-1簽證身份在美國工作期間，L-1申請人及家屬均可以在美國居住和工作學(xué)習(xí)；

5、持有一定時間的L-1簽證后，可向美國移民局申請EB-1C，約半年后可以拿到永久綠卡。

 

最后，不得不提的是，選擇美國移民，無論是EB-5項目，還是最近大熱的EB-1C項目，其申請材料、準(zhǔn)備周期都比較長，文件處理復(fù)雜，且政策變動頻繁。申請人可以隨時關(guān)注美國移民政策最新消息，提前準(zhǔn)備好申請材料，在恰當(dāng)時間遞交，或是提早遞交。有任何疑問，永銘國際資深美國移民規(guī)劃師隨時恭候您的來電：4008-399-299。