外國高技術工人的簽證拒簽率2015年以來增多四倍，公民及移民服務局(USCIS)的數(shù)據(jù)顯示，從2015到2018會計年度，H-1B簽證首次申請的拒簽率從6%升至24%，而且拒簽趨勢仍繼續(xù)升高，2019年度上半年更是達33%。

 

H-1B簽證多年來供不應求，USCIS每年4月約收到20萬份申請，但名額只有85000個，申請包括首次申請和續(xù)簽兩種。

 

 

全國美國政策基金會說，受政府簽證政策變化的影響，許多公司的申請被拒，給企業(yè)造成許多傷害，包括不能雇用新員工而使企業(yè)發(fā)展受到限制、工人的續(xù)簽被拒后無法工作，影響了質(zhì)量管控，以及在企業(yè)工作多年的員工流失。

 

美國部分知名企業(yè)的H-1B簽證申請被拒率都在升高，微軟、IBM、德勤會計師事務所、沃爾瑪、谷歌、亞馬遜和臉書等大公司，2015至2019年的拒簽率都呈增多趨勢，德勤升高40%，IBM升30%，摩根大通銀行13%，沃爾瑪和微軟12%，谷歌、臉書和蘋果公司的升幅較小，為1%到5%不等。

 

霍華德大學教授希拉表示，H-1B簽證計劃實行30年以來的濫用現(xiàn)象普遍，但政府以前基本是睜一只眼閉一只眼，如今首次提出了標準，甚至還到企業(yè)檢查。

 

位于圣地亞哥的高通公司2019年有17個H-1B簽證申請被拒，超過2009至2017年被拒的總和。高通是加州H-1B工人最多的企業(yè)之一，每年要雇用數(shù)百名外國工人。圣地亞哥小型科技公司的被拒率更高，IT咨詢企業(yè)Vastek公司今年被拒29人，而批準率為零，Sydata、 Ellianse和Sysintelli三家公司的被拒率都超過50%。圣地亞哥一位移民律師說，小公司H-1B簽證拒簽率高的現(xiàn)象不光只在圣地亞哥，在全國都很普遍。

 

如果申請人本身在國內(nèi)擔任公司高管，符合條件的話，可以嘗試申請EB-1C跨國高管移民，以投資移民方式進入美國。另外格林納達護照+美國E-2簽證，也是近年來合法定居美國的好方法。